# Quanto custa automatizar o recrutamento de pessoal na sua empresa? > Automatizar o recrutamento com a Fluxr custa S/ 199/mês (90 dias de teste incluídos, sem setup separado). Aqui está o detalhamento real: o que automatizar, o que NÃO vale a pena automatizar e quanto tempo leva para funcionar. - Canonical: https://fluxr.pro/blog/quanto-custa-automatizar-o-recrutamento-de-pessoal-na-sua-empresa - Publicado: 2026-08-24 · IA para Negócios - Fonte: Fluxr Pro (https://fluxr.pro) --- # Quanto custa automatizar o recrutamento de pessoal na sua empresa? **Resposta curta: automatizar o recrutamento com a Fluxr custa S/ 199/mês (90 dias de teste incluídos, sem setup separado, sem custo por candidato processado).** Os primeiros fluxos — triagem de currículos e agendamento de entrevistas — ficam funcionando em menos de 2 semanas. Não substitui o recrutador: elimina as horas que hoje são gastas em tarefas repetitivas antes de um humano tomar a decisão final. Se a sua equipe de RH ainda revisa currículos um por um numa caixa de entrada e agenda entrevistas por WhatsApp ou e-mail manualmente, é isso que muda e quanto custa mudar. ## Quais partes do recrutamento podem ser automatizadas? Nem todo o processo é automatizável, e não deveria ser. Isto é o que funciona bem com automação: | Etapa do processo | Automatiza? | O que a automação faz | |---|---|---| | Publicação da vaga | Sim | Publica em múltiplos portais e redes ao mesmo tempo | | Triagem inicial de currículos | Sim | Descarta por critérios objetivos (idioma, localização, anos de experiência) | | Envio de testes técnicos | Sim | Dispara o teste correto conforme o cargo, sem intervenção manual | | Agendamento de entrevistas | Sim | Cruza a disponibilidade do candidato e do recrutador, confirma por WhatsApp ou e-mail | | Lembretes | Sim | Antes da entrevista, para ambas as partes | | Avaliação de fit cultural | Não | Requer critério humano | | Decisão final de contratação | Não | Deve sempre ficar nas mãos de uma pessoa | A automação move o candidato de uma etapa para outra e libera o recrutador das tarefas mecânicas — não decide quem entra na equipe. ## Quanto custa? O módulo de Automações da Fluxr custa **S/ 199/mês**, com 90 dias de teste incluídos — sem custo por candidato processado, sem setup separado e sem fidelidade obrigatória. A partir de processos recorrentes com mais de 20 candidaturas por vaga é onde a automação recupera seu custo nas primeiras semanas. ## Quando NÃO vale a pena automatizar o recrutamento? Esta é a parte que quase ninguém te conta antes de vender o serviço: - **Volume baixo.** Se você contrata menos de 5 pessoas por ano, a economia de horas não justifica o custo mensal fixo. Vale mais um processo manual, ou ativar o módulo só nos meses de contratação intensa. - **Cargos de liderança ou alta especialização.** Para funções gerenciais ou técnicas muito específicas, a triagem automática por critérios objetivos perde nuances que só um recrutador experiente detecta numa primeira leitura. - **Equipes muito pequenas sem ATS.** Se todo o seu recrutamento vive numa planilha compartilhada e você não pretende organizar o processo, automatizar sobre esse caos só adiciona mais uma camada de complexidade. Primeiro organize, depois automatize. O que funciona em 100% dos casos que já implementamos: processos recorrentes com mais de 20 candidaturas por vaga, onde a triagem manual consome dias inteiros da equipe de RH. ## Recrutamento automatizado vs processo manual: a conta | Item | Processo manual | Recrutamento automatizado | |---|---|---| | Tempo de triagem por vaga | 4-8 horas | Minutos | | Tempo para agendar 10 entrevistas | 2-3 horas de coordenação | Automático | | Consistência nos critérios de filtro | Varia conforme quem revisa | Igual para todos os candidatos | | Custo mensal | Horas da equipe (custo de oportunidade) | S/ 199 fixo | | Escalabilidade em pico de contratações | Requer contratar mais recrutadores | O módulo absorve o volume | Essa mesma lógica de "tirar o repetitivo para que as pessoas foquem no que exige critério" é a que documentamos em [10 processos que toda PME deveria automatizar já](https://fluxr.pro/blog/processes-to-automate) — recrutamento é um dos que mais devolve horas por dólar investido. ## E se eu preferir contratar uma agência em vez de configurar sozinho? Se você não tem tempo nem a equipe técnica para mapear o processo e conectá-lo ao seu ATS, uma agência administrada faz esse trabalho por você — exatamente o que cobrimos em [como contratar uma agência de automação](https://fluxr.pro/blog/hiring-automation-agency). Na Fluxr, o onboarding do módulo já inclui esse acompanhamento inicial: não entregamos um manual, deixamos o fluxo funcionando. ## Como começar 1. **[Conheça o módulo de Automações](https://fluxr.pro/automations)** — veja exemplos de fluxos de recrutamento já configurados. 2. **[Confira o pricing completo](https://fluxr.pro/pricing)** de voz, chat e automações, e monte a sua combinação. 3. Processo complexo, múltiplos países ou ATS enterprise? **[Peça um orçamento sob medida](https://fluxr.pro/quote)** ou [fale com a gente no WhatsApp](https://wa.me/51981095704) e montamos o plano no mesmo dia. --- *Preços verificados em agosto de 2026. A Fluxr Pro atende empresas do mundo todo, com atendimento nativo em português, espanhol e inglês.*